10月11-19日，航空维修工程学院解说团队开展了面向大一新生的招新活动，本次招新活动主要以两次面试的形式进行。整个招新过程大一同学踊跃参加，积极的表现自己，最终经过两轮严苛的面试，以及面试代表们深思熟虑后，共有12位同学在众多同学之中脱颖而出，成为我院解说团队的新鲜血液。
首轮面试主要以评分制，对同学们的自我介绍、精神面貌、口语表达、应变能力四方面进行考察。首次面试主要是对人数的控制，竞争是残酷的，但同学们都进行了充分的准备，大家在讲台上积极的表现自己，展现出了航维人良好的精神面貌。
二轮面试主要对一面入选的同学，进行任务完成和二次的口语表达的考察。 此次面试同学们良好的表现，让评选代表整体满意度很高。
同学们身着正装参加面试
经过两轮激烈的的面试后，12名同学脱颖而出。20日，同学们进行了团队的第一次部门例会，办公室郭鹏老师出席了此次例会，并在会上对新加入的同学们表示热烈的欢迎，对团队进行充分的介绍，并对同学们寄予殷切的希望。
部门首次例会
新成员向大家进行自我介绍
郭鹏老师发言
对同学们的期望：积极学习，勇于挑战，精于解说，为院争光。
本次会议为以后的部门工作开展指明了方向，同时也预示航空维修工程学院第四届解说团队正式开启征程。我们将本着团结、奉献、务实、创新的精神为建立全院学生优良学风作风服务，不忘初心，奋力向前。最后，郭鹏老师希望各位新干事在以后的日常工作中能够团结一致、共同进步。在未来的工作中锻炼自己，敢于展现自己风貌，成为航空维修工程学院一道靓丽的风景线。
本次招新活动彰显了航空维修工程学院学子优秀的精神风貌，挖掘出了能够为学院争光添彩的专业介绍人才，更为航空工程学院能更好地对外发展奉献力量。
