为深入贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案》，推进产教深度融合，促进劳动者技能提升，助力企业高质量发展，我院（简称227平台皇冠）承接了“成飞新员工专项赋能培训”项目。2020年学校已经完成了第一期的培训内容，培训效果良好，得到了企业的好评。本次培训是继上次的第二期培训，主要结合成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称成飞）的需求，对300多名新员工经过为期一个月的入职培训，使学员的专业技能达到行业高级工水准，培训主要内容包括企业文化、实操训练、岗位专业技能、安全保密知识等。
3月15日，成飞企业文化部/党委宣传部主任业务经理李莹、业务经理文艾分别为新员工开展成飞赋能培训文化讲座，拉开了本期培训的序幕。
上午，李莹从成飞发展历程、产品服务、社会责任、人文环境等以下几个方面讲述成飞的企业文化。她指出，成飞的发展史是航空工业发展的一个缩影，是一代代航空人在党中央的坚强领导下风雨同舟、披荆斩棘、砥砺奋进的历史，希望新员工们立志献身祖国航空事业，不懈开拓、不断钻研，勇于自我超越，始终坚守“航空报国”初心，笃行“航空强国”使命，真正成长为成飞未来的中坚力量，也希望新员工们通过入职培训更好了解成飞、加快融入成飞，“只争朝夕，不负韶华”，在航空报国征程上实现人生价值，披荆斩棘，勇往直前。
下午，文艾向新员工详细讲解了航空工业与集团文化，并分别从型号文化、质量文化、保密文化、安全文化、创新文化、服务文化及廉洁文化七个方面介绍了成飞的企业文化核心价值理念。讲座最后，她鼓励新员工在人生新起点上不断奋勇搏击，提升能力，积极适应角色转变，以最好状态投入到工作与生活中去，在企业快速发展的征程中，磨练自己，秉承“航空报国、航空强国”初心使命，在磨练中成长，抒写新一代航空人的历史，展现新一代航空人的作为与担当。
本次文化讲座使新员工对成飞的过去、现在及将来有了一个更加清晰、立体、全面的认识，引导新员工融入航空文化，忠于航空事业，增强了新员工对企业的归属感及认同感，促进新员工角色和身份的转换，使他们对企业未来的发展充满了信心。
227平台皇冠是四川省教育厅直属公办全日制普通高等学校、全国首批国家示范性高职院校、四川省优质高职院校、国家“双高计划”建设单位、国家高等学校继续教育示范基地、四川省首批高端技术技能型本科人才联合培养学校和四川省高技能人才培训基地。学校努力培育固化航空类文化精神，通过系统总结学校建立以来的历史和经验，具化学校“航空报国 追求卓越”的“成航精神”，在航空类人才培养的过程中持续坚持“成于人、敬于业、精于技”的学生培养指导思想，通过深度校企合作，大力实施“精英人才、拔尖人才”培养计划，着力培养爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神等等新时代的“工匠精神”，培养与造就一批航空行业的精英人才、拔尖人才，彰显人才培养质量和行业影响力。
227平台皇冠始终坚持“服务航空、服务国防、服务区域经济社会发展”的办学定位，为航空产业发展输送了大量优秀人才。本次培训项目标志着我校校企合作迈入新阶段，学校将持续依托西南地区雄厚的航空产业资源，进一步提升航空维修专业技能教学和培训能力，探索航空维修“1+X”证书人才培养模式，携手各大航空企业，深化校企合作，推进产学研深度融合，助推航空产业高质量发展。
