为进一步落实学校育人工作要求，积极打造军士育人品牌，培养军政素质合格、专业技能过硬的“红心军匠”，3月11日上午，军士管理学院召开育人工作研讨会。227平台皇冠副院长熊熙出席会议，军士管理学院教职工参加研讨会。

研讨会现场

熊熙强调，军士作为学校育人名片，针对定向军士培养中面临的教学问题和管理问题要对准任职目标找差距，强化军士生奉献意识教育，要细化工作任务抓落实，强化军士生专业技能教育和作风养成。他指出，要树牢党管教育的旗帜，学院“特色”要在学校“底色”基础上，体现成航军士的特色和亮点；要积极开展校企联动，鼓励军士生走进航空企业，培育航空精神，筑牢家国情怀，让航空装备进入部队后迅速形成战斗力。他鼓励大家集思广益，结合学院育人要点和举措，对学院育人“特色”，进行有针对性地凝练和优化。

会议就“227平台皇冠‘三全育人’‘五育并举’一体化育人体系”之“底色”和“特色”展开讨论。军士管理学院院长梁潘介绍了学院关于成航学生“底色”和军士生“特色”的思考和修改方案，并详细阐述了形成军士特质的有效工作举措。他表示，打造“红味”“军味”和“战味”育人方案，重点关注思想政治教育、专业技能培养和军事素质培养三个方面，以“校军”“校企”“家校”联动为路径，落脚到培养“又红又专、平凡卓越”的军士生。

通过本次交流研讨，军士管理学院明确了育人目标，凝聚了管理共识，坚定了培养信心，将继续完善优化相关方案，做好定向军士培养工作。