为适应军队改革发展的客观要求，加强士官专业技术人才队伍建设，军委、总部决定建立实行士官评任专业技术职务制度。总部有关部门在深入研究论证、多次征求意见建议的基础上，制定下发了《士官评任专业技术职务试行办法》，并在部分专业技术岗位先行试点。
    据总参军务部领导介绍，此次试点选择在装甲技师、舰艇机电技师、航空机务技师、导弹测试技师、护士5类岗位进行。士官专业技术职务设置为工程技术、卫生技术两个职务系列，评任专业技术职务应先取得专业技术资格。评定初级、中级、高级专业技术资格的，应分别达到国家规定的学历、资历等条件，并通过国家和军队统一组织的等级资格考试，严格按相关程序进行评定。评任专业技术职务的士官，待遇保障水平将相应提高。
专家认为，士官评任专业技术职务是一项重大的政策制度调整，将对士官队伍乃至整个军队专业技术人才队伍建设产生积极影响。部队领导表示，这是实实在在的惠兵之举，不仅为广大士官创造了更广阔的发展空间，对全军士兵都会起到激励作用。

说起专业技术职务评任，官兵都觉得是干部和文职人员的“专利”。随着一项重大改革举措的推出，评任专业技术职务的身份界限被打破——士官能评职称了。近日，四总部联合发出通知，明确在部分技术岗位开展士官评任专业技术职务试点工作。此举将有效激发士官队伍的成才动力与创新活力。
上世纪80年代，国家建立专业技术职务评任制度，初衷是为了加强专业技术干部管理。此后，军队相继建立完善专业技术干部、文职人员等专业技术职务评任制度，但士官一直未被纳入评任范畴。
    近年来，士官队伍担负的职能任务不断拓展，一些原来由专业技术军官担任的岗位改由士官担任。目前这部分士官已占士官总数的6.5%，随着军队改革深入还会继续增加。这些士官分布在武器装备技术保障的关键岗位，其岗位职责、技术要求与军官改任前基本相同，但因不能评任专业技术职务，没有相应的“名分”，只能作为普通士兵使用管理，骨干作用得不到充分发挥。