毕业生就业协议书管理规定

3、各系（分院）可在“学校有关信息及意见”栏签章；

 

4、协议书一式三份，用人单位一份，学生一份，系部留存一份，一人一个协议书编号，毕业生之间不得交换使用协议书。

5、 就业信息反馈

   毕业生与用人单位签约后，应在7个工作日内将就业协议书返回至系（分院），并及时录入“毕业生就业系统“，以便系（分院）审核就业信息，便于学校对就业情况进行全面了解、统计、派遣，对出现的问题及时协商解决要，更好地为学生与用人单位服务。

6、《就业协议书》更换

   毕业生在填写就业协议书时，如果出现损坏、填错、涂抹等情况（不包括已经与用人单位签约的协议书），须由本人提出申请，说明原因，经系(分院)、就业指导中心审核同意，退回原就业协议书后，方可领取新的就业协议书，新的协议书须重新编号。

7、《就业协议书》遗失

（1） 毕业生应妥善保管就业协议书，若确有就业协议书遗失的，须由本人提出补发申请，由系（分院）毕业生就业工作负责人核查、签字后，报学校就业指导中心办理补发手续。

（2） 毕业生递交的补发申请书必须注明未与用人单位签约，并注明就业协议书编号，就业指导中心自收到完整补发手续之日起，在就业信息网上公示7天，公示期满如无异议，毕业生可在就业指导中心办理就业协议书补发手续。

8、违约规定

   违约是指三方《就业协议书》签订后（含仅学生、用人单位两方签署的情况），用人单位或学生无法履行就业协议。

提请违约，须提交以下材料：

（1）“解除三方就业协议申请”，须用人单位加盖公章，或附用人单位出具的解除协议公函；

（2）原三方《就业协议书》单位联和学生联、学校联；

（3）已领取《报到证》的，须交还《报到证》原件。

   违约责任方是学生的，学校在收到毕业生提交的全部材料后，对其违约行为予以公布，公示期为10个工作日，毕业生在公示期满后，方可领取新的三方《就业协议书》。

违约责任方是用人单位的，学生不承担违约责任，学校支持毕业生维护自身合法权益。

9、因各种原因伪造协议书所造成的一切后果自负。


本暂行办法自公布之日起试行，由招生就业处负责解释。